{"id":4825,"date":"2026-05-18T12:59:27","date_gmt":"2026-05-18T10:59:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keypredict.com\/?post_type=actualite&#038;p=4825"},"modified":"2026-05-18T12:59:28","modified_gmt":"2026-05-18T10:59:28","slug":"central-test-devient-key-predict-quand-levaluation-des-talents-entre-dans-lere-de-la-prediction","status":"publish","type":"actualite","link":"https:\/\/www.keypredict.com\/fr\/ressources\/actualites\/central-test-devient-key-predict-quand-levaluation-des-talents-entre-dans-lere-de-la-prediction\/","title":{"rendered":"Central Test devient Key Predict : quand l\u2019\u00e9valuation des talents entre dans l\u2019\u00e8re de la pr\u00e9diction"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p><strong>Communiqu\u00e9 de presse,&nbsp;Paris, le 18 mai 2026<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Depuis plus de 24 ans, Central Test accompagne les entreprises dans l\u2019\u00e9valuation, la compr\u00e9hension et le d\u00e9veloppement du potentiel humain. Aujourd\u2019hui, l\u2019entreprise franchit une nouvelle \u00e9tape de son histoire et devient <strong>Key Predict<\/strong>, une plateforme pr\u00e9dictive de gestion des talents pens\u00e9e pour aider les organisations \u00e0 prendre des d\u00e9cisions RH plus justes et plus durables.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Le monde du travail \u00e9volue vite. Les parcours professionnels ne sont plus lin\u00e9aires, les comp\u00e9tences se transforment en continu, les organisations doivent recruter, d\u00e9velopper et fid\u00e9liser les talents dans des environnements plus incertains. Dans ce contexte, une question devient centrale pour les directions RH : <strong>comment transformer les donn\u00e9es d\u2019\u00e9valuation en d\u00e9cisions concr\u00e8tes, lisibles et actionnables ?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>C\u2019est pour r\u00e9pondre \u00e0 cette \u00e9volution que <strong>Central Test devient Key Predict.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La m\u00eame expertise scientifique, une ambition \u00e9largie<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Historiquement reconnu pour ses tests psychom\u00e9triques et son expertise en \u00e9valuation des talents, Central Test a construit sa r\u00e9putation sur une conviction forte : les d\u00e9cisions humaines doivent s\u2019appuyer sur des m\u00e9thodes fiables, objectives et scientifiquement valid\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Avec Key Predict, cette exigence reste au c\u0153ur de la plateforme. La marque \u00e9volue pour mieux refl\u00e9ter la r\u00e9alit\u00e9 de l\u2019offre actuelle : une solution plus compl\u00e8te, plus intuitive et plus pr\u00e9dictive, qui accompagne les entreprises au-del\u00e0 de l\u2019\u00e9valuation ponctuelle.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Key Predict combine psychom\u00e9trie, intelligence artificielle explicable et mod\u00e8les pr\u00e9dictifs pour aider les \u00e9quipes RH \u00e0 mesurer, pr\u00e9dire et piloter le potentiel des talents.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">De l\u2019\u00e9valuation \u00e0 la d\u00e9cision pr\u00e9dictive<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Les entreprises ne cherchent plus seulement \u00e0 faire passer des tests. Elles veulent comprendre les comp\u00e9tences, anticiper les trajectoires, identifier les potentiels, s\u00e9curiser les recrutements et accompagner le d\u00e9veloppement dans la dur\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Key Predict r\u00e9pond \u00e0 ces enjeux en centralisant plusieurs dimensions de la gestion des talents dans un m\u00eame environnement :<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>le recrutement et le matching pr\u00e9dictif ;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>l\u2019\u00e9valuation des soft skills, des motivations et des aptitudes ;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>la mobilit\u00e9 interne et l\u2019identification des passerelles m\u00e9tiers ;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>les recommandations RH fond\u00e9es sur des donn\u00e9es interpr\u00e9tables.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>La plateforme s\u2019appuie sur un mod\u00e8le pr\u00e9dictif qui relie les comp\u00e9tences cl\u00e9s d\u2019un poste, les crit\u00e8res de r\u00e9ussite et les donn\u00e9es issues de diff\u00e9rentes m\u00e9thodes d\u2019\u00e9valuation. L\u2019enjeu : offrir aux RH et aux managers une lecture plus claire et plus actionnable du potentiel humain.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une IA con\u00e7ue pour \u00e9clairer les d\u00e9cisions humaines<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Dans un contexte o\u00f9 l\u2019intelligence artificielle transforme profond\u00e9ment les pratiques RH, Key Predict d\u00e9fend une approche responsable, explicable et centr\u00e9e sur l\u2019humain.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>L\u2019IA int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la plateforme a vocation \u00e0 enrichir l\u2019analyse, \u00e0 structurer les recommandations et \u00e0 rendre les d\u00e9cisions plus lisibles. Chaque r\u00e9sultat doit pouvoir \u00eatre compris, interpr\u00e9t\u00e9 et utilis\u00e9 par les professionnels RH, sans r\u00e9duire la d\u00e9cision \u00e0 un score automatique.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Cette approche traduit l\u2019ADN historique de Central Test : associer rigueur scientifique, transparence m\u00e9thodologique et respect de l\u2019humain.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une nouvelle identit\u00e9, une nouvelle exp\u00e9rience<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Ce changement de marque s\u2019accompagne d\u2019une nouvelle identit\u00e9 visuelle, d\u2019un nouveau site et d\u2019une exp\u00e9rience plateforme repens\u00e9e pour mieux r\u00e9pondre aux usages actuels des RH, des managers et des talents.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Avec Key Predict, l\u2019entreprise affirme une promesse plus claire : aider les organisations \u00e0 passer d\u2019une logique d\u2019\u00e9valuation isol\u00e9e \u00e0 une vision globale du potentiel, fond\u00e9e sur la science, amplifi\u00e9e par la technologie et orient\u00e9e vers l\u2019action.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>\u00ab&nbsp; Avec Key Predict, nous ouvrons une nouvelle \u00e9tape : celle d\u2019une plateforme plus simple, plus intelligente et plus humaine, con\u00e7ue pour aider les entreprises \u00e0 recruter avec plus de pr\u00e9cision, d\u00e9velopper les comp\u00e9tences dans la dur\u00e9e et prendre des d\u00e9cisions RH plus justes \u00bb, d\u00e9clare <strong>Patrick Leguide, CEO &amp; Fondateur de Key Predict, ex-Central Test<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>C<\/strong>e qui change, ce qui reste<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Avec Key Predict, la marque \u00e9volue, l\u2019exp\u00e9rience se modernise et la plateforme s\u2019enrichit de nouvelles fonctionnalit\u00e9s fond\u00e9es sur l\u2019IA et la data.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Ce qui reste inchang\u00e9 : la rigueur scientifique, l\u2019expertise psychom\u00e9trique, la qualit\u00e9 des \u00e9valuations et l\u2019engagement pour une approche \u00e9thique de la gestion des talents.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Ce qui s\u2019\u00e9largit : la capacit\u00e9 \u00e0 connecter les donn\u00e9es, \u00e0 anticiper les besoins, \u00e0 accompagner les d\u00e9cisions et \u00e0 piloter les talents sur l\u2019ensemble de leur parcours.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une nouvelle \u00e9tape pour les clients et partenaires<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>La transition vers Key Predict sera accompagn\u00e9e progressivement aupr\u00e8s des clients, partenaires et distributeurs. Les \u00e9quipes Key Predict mettront \u00e0 disposition des ressources d\u00e9di\u00e9es pour pr\u00e9senter la nouvelle plateforme, les \u00e9volutions cl\u00e9s et les cas d\u2019usage associ\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c0 propos de Key Predict<\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Key Predict, anciennement Central Test<\/strong>, est une plateforme pr\u00e9dictive de gestion des talents qui combine science comportementale, psychom\u00e9trie et intelligence artificielle explicable pour aider les organisations \u00e0 mieux recruter, d\u00e9velopper et faire \u00e9voluer leurs talents.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Forte de plus de 24 ans d\u2019expertise en \u00e9valuation psychom\u00e9trique, Key Predict accompagne les entreprises dans leurs d\u00e9cisions RH gr\u00e2ce \u00e0 des solutions fiables, interpr\u00e9tables et centr\u00e9es sur l\u2019humain.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Contact presse<\/strong><strong><br><\/strong>Lucia Mititel<br>communication@keypredict.com<br>https:\/\/www.keypredict.com\/fr<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/143479751.fs1.hubspotusercontent-eu1.net\/hubfs\/143479751\/press_release_kp\/central-test-devient-Key-Predict-FR.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger le communiqu\u00e9<\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Communiqu\u00e9 de presse,&nbsp;Paris, le 18 mai 2026 Depuis plus de 24 ans, Central Test accompagne les entreprises dans l\u2019\u00e9valuation, la compr\u00e9hension et le d\u00e9veloppement du potentiel humain. 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