{"id":77,"date":"2025-11-24T10:53:49","date_gmt":"2025-11-24T09:53:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keypredict.com\/?page_id=77"},"modified":"2026-06-15T20:59:11","modified_gmt":"2026-06-15T18:59:11","slug":"entretien-video-differe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.keypredict.com\/fr\/plateforme\/entretien-video-differe\/","title":{"rendered":"Entretien vid\u00e9o diff\u00e9r\u00e9"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n

Recruter plus vite<\/span>\u2028
\r\nsans recruter \u00e0 l\u2019aveugle<\/h2>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
Moins de temps\u2028
\r\nperdu<\/div>\n <\/div>\n

Fini les allers-retours pour caler un premier \u00e9change.
\nVous avancez sans attendre.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n
Plus d\u2019informations\u2028
\r\nutiles<\/div>\n <\/div>\n

La vid\u00e9o permet de mieux comprendre la motivation, la clart\u00e9 et la projection, d\u00e8s le d\u00e9but.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n
Une exp\u00e9rience
\r\nplus respectueuse<\/div>\n <\/div>\n

Un processus simple am\u00e9liore l\u2019engagement des candidats et renforce votre image employeur.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div> \n <\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n

Une exp\u00e9rience<\/span> simple, fluide\u2028
\r\net enti\u00e8rement personnalisable<\/h2>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\u00c9tape 1<\/div>\n
Vous pr\u00e9parez l\u2019entretien<\/div>\n

Cr\u00e9ez vos questions ou choisissez dans la biblioth\u00e8que. Puis s\u00e9lectionnez le format le plus adapt\u00e9 : vid\u00e9o, audio ou texte et personnalisez selon vos pr\u00e9f\u00e9rences.<\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n
\u00c9tape 2<\/div>\n
Le candidat r\u00e9pond quand
\r\nil le souhaite<\/div>\n

Sur ordinateur ou mobile, dans un cadre confortable. Le candidat peut se pr\u00e9parer et se pr\u00e9senter avec plus d\u2019authenticit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n
\u00c9tape 3<\/div>\n
Vous analysez et partagez<\/div>\n

Les r\u00e9ponses sont centralis\u00e9es dans Key Predict. Vous visionnez, comparez \u2028et recueillez les avis des managers, sans ralentir le processus.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n

Talent BrAIn<\/span>
\r\nUn regard nouveau
\r\nsur les soft skills<\/h2>\n

Talent Brain est une fonctionnalit\u00e9 d\u2019intelligence artificielle bas\u00e9e sur l\u2019analyse s\u00e9mantique. Elle lit le contenu des r\u00e9ponses, en d\u00e9gage le sens, et vous aide \u00e0 \u00e9valuer ce que le candidat exprime, au-del\u00e0 des mots.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
Transcription
\r\net compr\u00e9hension
\r\ndu contenu<\/div>\n

Les r\u00e9ponses sont transcrites puis analys\u00e9es pour en extraire les id\u00e9es principales.<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n
\n
\n \"keypredict-entretien-video-reperage-competence-fr\" \n <\/div>\n
Rep\u00e9rage
\r\ndes comp\u00e9tences
\r\nexprim\u00e9es<\/div>\n

Talent Brain identifie les comp\u00e9tences et comportements mentionn\u00e9s dans les r\u00e9ponses, pour vous aider \u00e0 mieux qualifier le profil.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \"keypredict-entretien-video-synthese-fr\" \n <\/div>\n
Synth\u00e8se claire pour comparer plus vite<\/div>\n

Vous obtenez une lecture structur\u00e9e et partageable, utile pour comparer et d\u00e9cider en \u00e9quipe.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div> \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n

\n
\n
\n

Une grille d\u2019\u00e9valuation collaborative<\/span>\u2028
\r\nint\u00e9gr\u00e9e au mod\u00e8le pr\u00e9dictif<\/h2>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n \"keypredict-entretien-video-notation-fr\"\n <\/div>\n

Les \u00e9valuateurs notent les r\u00e9ponses via une grille li\u00e9e au mod\u00e8le pr\u00e9dictif du poste<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \"keypredict-entretien-video-score-fr\"\n <\/div>\n

Les scores vid\u00e9o peuvent \u00eatre crois\u00e9s avec ceux des tests psychom\u00e9triques<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \"keypredict-entretien-video-evaluations-fr\"\n <\/div>\n

Possibilit\u00e9 d\u2019ajouter des crit\u00e8res personnalis\u00e9s (background, technique, langues)<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\n
\n

Plus qu\u2019un entretien, un format<\/span>\u2028
\r\nqui s\u2019adapte \u00e0 vos objectifs.<\/h2>\n <\/div>\n
\n
    \n
  • \n