Evite los intercambios para coordinar una primera entrevista.
El proceso avanza sin demoras innecesarias.
Contrate con mayor rapidez,
sin hacerlo a ciegas
Menos
tiempo perdido
tiempo perdido
Más información
relevante
relevante
El formato en video permite comprender mejor la motivación, la claridad en la comunicación y la proyección profesional desde el inicio.
Una experiencia
más respetuosa
más respetuosa
Un proceso sencillo y flexible mejora la experiencia del candidato y refuerza su imagen empleadora.
Una experiencia sencilla,
fluida y totalmente personalizable
Paso 1
Usted prepara la entrevista
Cree sus propias preguntas o elija de nuestra biblioteca. Después, seleccione el formato más adecuado – vídeo, audio o texto – y personalícelo a su medida.
Paso 2
El candidato responde cuando lo desee
Desde ordenador o móvil, en un entorno cómodo.
Puede prepararse y presentarse con mayor autenticidad.
Paso 3
Usted analiza y comparte
Las respuestas se centralizan en Key Predict.
Revise, compare y recabe las opiniones de los responsables, sin frenar el proceso.
Talent BrAIn
Una nueva mirada
a las soft skills
Talent Brain es una funcionalidad de inteligencia artificial basada en análisis semántico. Analiza el contenido de las respuestas, interpreta su significado y le ayuda a evaluar lo que el candidato expresa más allá de las palabras.
Transcripción
y comprensión
del contenido
y comprensión
del contenido
Las respuestas se transcriben y se analizan para extraer las ideas principales.
Identificación
de competencias
expresadas
de competencias
expresadas
Talent Brain detecta las competencias y comportamientos mencionados en las respuestas, facilitando una mejor cualificación del perfil.
Síntesis clara para comparar con mayor agilidad
Obtiene una lectura estructurada y compartible, útil para comparar y tomar decisiones en equipo.
Una matriz de evaluación colaborativa
integrada en el Modelo Predictivo
Los evaluadores valoran las respuestas mediante una matriz vinculada al modelo predictivo del puesto.
Las puntuaciones de la entrevista en video pueden cruzarse con las de los test psicométricos.
Es posible añadir criterios personalizados (experiencia previa, competencias técnicas, idiomas).
Una entrevista, múltiples aplicaciones.
Con la misma sencillez.
Preselección estructurada
Identifique los perfiles adecuados
desde la primera etapa.
desde la primera etapa.
Con respuestas en video, audio o texto, evalúe la motivación y la comprensión del puesto en un marco común, fácil de comparar y compartir.
Competencias técnicas y profesionales
Valide el nivel en los
aspectos clave del puesto.
aspectos clave del puesto.
Con cuestionarios de opción múltiple personalizables, puede evaluar competencias técnicas o específicas de su sector y obtener resultados claros y comparables.
Diagnóstico de necesidades de formación
Defina las prioridades
de desarrollo.
de desarrollo.
Al combinar preguntas y evaluaciones, identifique brechas por equipo o por función y diseñe un plan de formación más pertinente.
Satisfacción y compromiso
Transforme los datos
en acciones concretas.
en acciones concretas.
Con cuestionarios breves, mida la satisfacción y el compromiso, detecte rápidamente lo que funciona o lo que requiere atención y gestione sus acciones con mayor precisión.
Preguntas
frecuentes
frecuentes
Sí. El candidato responde a sus preguntas sin necesidad de concertar una cita. Usted las revisa cuando le resulte conveniente.
Sí. Puede optar por video, audio o texto según sus necesidades.
Sí. Puede añadir cuestionarios de opción múltiple personalizables.
No. Talent Brain ayuda a estructurar la lectura y facilitar la comparación. La decisión sigue siendo humana.
Modernice sus entrevistas sin deshumanizarlas
Ofrezca una experiencia más fluida a los candidatos y un análisis con IA claro y estructurado.
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