Nuestras soluciones combinan ciencia del comportamiento y modelos predictivos basados en IA para ayudar a seleccionar, desarrollar y movilizar el talento de forma más eficaz.
El talento con mayor potencial no siempre es el más visible.
Con Key Predict, es posible identificar rápidamente a las personas con mayor capacidad para desarrollarse,
progresar y encontrar su lugar dentro de la organización.
progresar y encontrar su lugar dentro de la organización.
Decisiones más justas.
Talento mejor revelado.
Equipos sólidos y sostenibles.
Una plataforma predictiva,
pensada para la acción.
Desde la evaluación hasta la decisión, gestione todo el ciclo de vida del talento.
Seleccionar
Identifique con rapidez a los perfiles adecuados gracias al reclutamiento predictivo, el matching personalizado y el análisis de soft skills y competencias técnicas. Priorice a las personas con mayor probabilidad de éxito en su contexto.
Desarrollar
Convierta las fortalezas y aspiraciones de cada colaborador en oportunidades de evolución. Genere planes de desarrollo personalizados y ofrezca a los managers recomendaciones concretas basadas en datos predictivos.
Movilizar
Descubra el potencial de sus equipos analizando sus complementariedades, así como sus fortalezas y áreas de mejora colectiva. Mapee competencias conductuales y técnicas para anticipar cambios y preparar a los equipos para el futuro.
Orientar
Acompañe a las personas en sus procesos de orientación mediante evaluaciones claras y recomendaciones concretas. Ofrezca análisis personalizados que integren soft skills, motivaciones, competencias técnicas y perspectivas de evolución para clarificar proyectos de transición.
Testimonios
Lo que valoran nuestros clientes
Key Predict se ha consolidado como la referencia en evaluación profesional. La fiabilidad y relevancia de sus resultados, ya sea para análisis de la personalidad, la evaluación de competencias de gestión o las habilidades específicas de cada puesto, lo convierten en un aliado imprescindible para cualquier reclutador exigente.
Groupo Partnaire
Consultara Manager de Reclutamiento para contratos indefinidos, Groupo Partnaire
En Kimpa, identificar talentos alineados con nuestros valores y necesidades conductuales era un verdadero desafío. Gracias a la experiencia de Key Predict, hemos logrado estructurar nuestro proceso de reclutamiento, perfeccionar nuestro análisis de soft skills y brindar un mejor acompañamiento a nuestros colaboradores en su desarrollo profesional.
Kimpa ES
Confundador de Kimpa
Una de las principales ventajas es la posibilidad de realizar campañas de evaluación en un grupo de candidatos para un mismo puesto. Gracias a un mapeo preciso, podemos identificar al que mejor se ajusta al perfil buscado. Estas herramientas también nos permiten evaluar el potencial de los colaboradores y medir su capacidad para evolucionar hacia nuevos roles o posiciones.
Societad Generale
Generalista de RR.HH, Société Générale África
Impulsando
a los equipos hacia
un desempeño sostenible
Formaciones basadas en la ciencia del comportamiento para desarrollar competencias, estructurar las prácticas de RR. HH. y reforzar de forma duradera el desempeño colectivo.
Diagnóstico de RR. HH. y auditorías de equipo.
Desarrollo de modelos predictivos a medida.
Coaching para equipos de RR. HH. y managers.
Formaciones certificadas.
Formación e-learning.
Algunas
cifras clave
cifras clave
4
x
veces más fiable
que las evaluaciones tradicionales
que las evaluaciones tradicionales
40
%
de ahorro de tiempo
en la preselección
en la preselección
30
%
de mejora en
la fiabilidad de las decisiones
la fiabilidad de las decisiones
89
%
de participantes
satisfechos
satisfechos
Key Predict
se integra con
su ATS preferido
Gestione las evaluaciones desde su entorno de trabajo habitual. Nuestra tecnología permite integraciones rápidas y sencillas con los principales ATS y sistemas de RR. HH. del mercado.
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