Se genera automáticamente un score global, con visualización por competencia, método o referencial.
Lance una campaña
en solo unos minutos.
Una plataforma diseñada para
todos sus proyectos de RR. HH.
Preselección y selección
Publique sus ofertas y automatice el recorrido del candidato.
Desarrollo y evaluaciones
Identifique las competencias a desarrollar
Movilidad interna
Detecte los perfiles adecuados para nuevas funciones.
Onboarding e integración
Prepare la incorporación de nuevos colaboradores.
Una evaluación multicriterio
para un matching objetivo
Key Predict integra múltiples fuentes de análisis para reforzar la fiabilidad de sus decisiones:
Resultados de los tests psicométricos
Evaluaciones en video con análisis por IA (Smart Interview)
Análisis semántico de CV con puntuación de adecuación
Feedback calificado por los evaluadores según las competencias del modelo
Probar ahora
Cree recorridos
de evaluación estructurados
y flexibles
Etapas personalizables
Añada acciones clave en cada etapa: envío de test, correo electrónico, feedback o entrevista en video
Modelos predictivos personalizables
Compare los perfiles con un referencial de competencias personalizado para identificar los mejores potenciales.
Evaluaciones personalizables
Seleccione los test, configure el idioma, el nivel de dificultad, la vigencia y los mensajes de invitación.
Smart Interview integrada
Incorpore una entrevista en video diferida a su campaña para evaluar soft skills y enriquecer su análisis.
Gestione el flujo
de candidatos
en tiempo real
Vista Kanban intuitiva
Realice el seguimiento de los candidatos en cada etapa y desplácelos fácilmente para activar las siguientes acciones.
Gestión manual o automatizada
Añada o archive participantes, haga avanzar su proceso o dé por finalizada su evaluación.
Seguimiento detallado de la actividad
Acceda al historial completo de la campaña y filtre por método o etapa para tener un mayor control del proceso.
Analice los resultados
para tomar
las mejores decisiones
Reporting sintético (Vista rápida)
Visualice rápidamente el avance de los candidatos y el estado de la campaña.
Gráfico 2D cruzado
Compare los resultados de los test con los comentarios de los evaluadores para una evaluación completa y equilibrada.
Comparación de participantes
Clasifique, filtre e identifique fácilmente a los talentos más alineados con su modelo de éxito.
Una colaboración
fluida con sus equipos
Invite a evaluadores
Incorpore a RR. HH., responsables o socios a la campaña, con permisos adaptados a su función.
Roles personalizados
Evaluador principal o asociado: cada uno interviene según su ámbito de responsabilidad.
Centralización de feedback
Todos los comentarios y evaluaciones se reúnen en una única interfaz compartida.
Sus ventajas inmediatas
Ahorro de tiempo
Recorridos
alineados
alineados
Configure etapas
coherentes con sus
objetivos de RR. HH
Colaboración
simplificada
simplificada
Centralice y coordine
fácilmente a todo
el equipo del proyecto.
Decisiones
fundamentadas
fundamentadas
Visualice con claridad
el potencial de
cada perfil.
Key Predict
se integra con
sus ATS preferidos
Gestione las evaluaciones desde su plataforma habitual. Nuestra tecnología permite conectarnos de forma sencilla y rápida con cualquier ATS o SIRH del mercado.
Preguntas
frecuentes
frecuentes
Una campaña de evaluación de RR. HH. permite centralizar y automatizar todo el proceso de selección o desarrollo del talento: desde la publicación de la oferta hasta la selección final.
Con Key Predict, las campañas integran test psicométricos, entrevistas en video, análisis con IA y un modelo predictivo para evaluar de manera objetiva el potencial y la adecuación cultural de cada perfil.
La IA de Key Predict interviene en cada etapa del proceso: redacción automática de ofertas, análisis semántico de CV, detección de palabras clave en videos y cálculo del matching predictivo entre el perfil y el puesto.
Resultado: selección más ágil, reducción de sesgos y decisiones basadas en datos objetivos y validados científicamente.
Sí. Cada campaña puede personalizarse: etapas del proceso, test utilizados, preguntas de entrevista, ponderación de las competencias clave o del modelo predictivo.
Key Predict se adapta a todos los contextos: selección, movilidad interna, evaluación anual o desarrollo de competencias.
Los paneles de control de Key Predict ofrecen una visión clara y en tiempo real: tasa de participación, puntuaciones medias, nivel de adecuación global, desempeño por competencia, comentarios de los responsables y visualización en la Talent Map.
Puede comparar varias campañas o analizar el rendimiento de un modelo predictivo específico.
A diferencia de las soluciones tradicionales, Key Predict combina ciencia psicométrica, tecnología predictiva e inteligencia artificial generativa para ofrecer un enfoque integral de la gestión del talento.
Es la única plataforma que permite gestionar todo el ciclo de RR. HH., desde la atracción de talento hasta la movilidad interna, en un único espacio colaborativo.
Descubra cómo Key Predict
puede transformar
su gestión del talento
No se requiere tarjeta de crédito
No es necesario instalar ningún software