Aplicaciones en reclutamiento y desarrollo comercial
Identifique perfiles comerciales de alto rendimiento desde las primeras etapas mediante una evaluación más predictiva.
Estructure planes de desarrollo basados en un análisis detallado de los comportamientos comerciales.
Alinee sus talentos con los puestos comerciales más adecuados según sus preferencias conductuales y enfoques de venta.
¿Qué mide Test de Ventas 2?
Test de Ventas 2 evalúa 12 dimensiones conductuales agrupadas en 4 categorías:
Habilidades de adquisición de clientes
Aproximación al cliente, Combatividad, Prospección
Habilidades de desarrollo comercial
Networking, Satisfacción del cliente, Venta estratégica
Habilidades de negociación
Comprensión de necesidades, Argumentación comercial, Cierre de ventas
Cualidades comerciales
Carisma, Autocontrol, Visión comercial
La evaluación incluye un Sales Potential Indicator basado en combinaciones ponderadas de competencias conductuales.
¿Qué diferencia a Test de Ventas 2?
- Formato optimizado (65 ítems) para una mayor rapidez y precisión
- Escenarios realistas que reflejan los entornos de venta actuales (digital, híbrido, multicanal)
- Modelo de puntuación multifactorial que refleja la complejidad de los comportamientos comerciales
- Sales Approaches: identificación de las preferencias conductuales dominantes
- Mayor robustez psicométrica (modelos avanzados)
- Alineación con marcos de competencias y perfiles comerciales
- Integración en Key Predict y Talent Matcher
Resultados e informes
Informe individual
- Sales Potential Indicator
- Posicionamiento en 12 dimensiones
- Análisis personalizado detallado
- Recomendaciones específicas según el tipo de puesto
Informe Insights
- Visualización en Talent Map
- Alineación con marcos de competencias y campañas de reclutamiento
- Integración con Talent Matcher para matching predictivo