Un score global est généré automatiquement, avec visualisation par compétence, méthode ou référentiel.
Campagne lancée
en quelques minutes
Une plateforme conçue pour
tous vos projets RH
Pré-sélection et recrutement
Diffusez vos offres et automatisez le parcours candidat.
Développement et bilans
Identifiez les compétences à développer.
Mobilité interne
Identifiez les bons profils pour de nouvelles fonctions.
Onboarding et intégration
Préparez l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Une évaluation multi-critères
pour un matching objectif
Key Predict croise plusieurs sources d’analyse pour
fiabiliser vos décisions :
Résultats aux tests psychométriques
Évaluations vidéo avec analyse IA (Smart Interview)
Analyse sémantique des CV avec score d’adéquation
Feedbacks notés par les évaluateurs selon les compétences du modèle
Essayer maintenant
Créez des parcours
d’évaluation structurés
et modulables
Étapes personnalisables
Ajoutez des actions clés à chaque étape : envoi de tests, email, feedback ou entretien vidéo.
Modèles prédictifs personnalisables
Comparez les profils à un référentiel de compétences personnalisé pour identifier les meilleurs potentiels.
Évaluations paramétrables
Choisissez les tests à faire passer, configurez la langue, la difficulté, la durée de validité et les messages d’invitation.
Smart Interview intégrée
Ajoutez un entretien vidéo différé à votre campagne pour évaluer les soft skills et enrichir votre analyse.
Gérez votre pipeline
de candidats en
temps réel
Vue Kanban intuitive
Suivez vos candidats étape par étape, déplacez-les simplement pour déclencher les prochaines actions.
Gestion manuelle ou automatisée
Ajoutez ou archivez des participants, avancez-les dans le parcours ou mettez fin à leur évaluation.
Suivi de l’activité détaillé
Accédez à l’historique complet de la campagne, filtrez par méthode ou étape pour garder le contrôle.
Analysez les résultats
pour prendre les
meilleures décisions
Reporting synthétique (Quick View)
Visualisez rapidement la progression des candidats et l’état de la campagne.
Graphique 2D croisé
Croisez les résultats de tests et les retours des évaluateurs pour une évaluation complète et équilibrée des profils.
Comparaison des participants
Classez, filtrez et identifiez facilement les talents les plus alignés avec votre modèle de réussite.
Une collaboration
fluide avec vos
équipes
Invitez des évaluateurs
Associez RH, managers ou partenaires à la campagne, avec des droits d’accès adaptés à leur rôle.
Rôles personnalisés
Évaluateur principal ou associé : chacun intervient selon son périmètre de responsabilité.
Centralisation des retours
Tous les commentaires et évaluations sont regroupés dans une seule interface partagée.
Vos avantages immédiats
Gain
de temps
de temps
Parcours
ciblés
ciblés
Etapes alignées
avec vos objectifs RH
Collaboration
simplifiée
simplifiée
Equipe projet centralisée
et synchronisée
Décisions
éclairées
éclairées
Visualisation claire
des potentiels
Key Predict
s’intègre également
à vos ATS préférés
Gérez les évaluations depuis votre plateforme préférée. La technologie que nous utilisons nous permet de nous connecter facilement et rapidement à tous les ATS ou SIRH du marché.
Questions
fréquemment
posées
fréquemment
posées
Une campagne d’évaluation RH permet de centraliser et d’automatiser l’ensemble du processus de recrutement ou de développement des talents : de la diffusion de l’offre jusqu’à la sélection finale des candidats.
Avec Key Predict, les campagnes intègrent des tests psychométriques, des entretiens vidéo, des analyses IA et un modèle prédictif pour évaluer objectivement le potentiel et la compatibilité culturelle de chaque profil.
L’IA de Key Predict intervient à chaque étape du processus : rédaction automatique des offres, analyse sémantique des CV, détection des mots-clés dans les vidéos, et calcul du matching prédictif entre le profil et le poste.
Résultat : une sélection plus rapide, des biais réduits, et des décisions RH basées sur des données objectives et validées scientifiquement.
Oui. Chaque campagne peut être personnalisée : étapes du parcours, tests utilisés, questions d’entretien, poids des compétences clés ou du modèle prédictif.
Key Predict s’adapte à tous les contextes : recrutement, mobilité interne, évaluation annuelle, ou développement des compétences.
Les tableaux de bord Key Predict offrent une vision claire et en temps réel de vos campagnes : taux de participation, scores moyens, matching global, performances par compétence, feedbacks managers et visualisation Talent Map.
Vous pouvez comparer plusieurs campagnes ou analyser la performance d’un modèle prédictif spécifique.
Contrairement aux solutions classiques, Key Predict associe science psychométrique, technologie prédictive et IA générative pour offrir une approche complète de la gestion des talents.
C’est la seule plateforme qui vous permet de piloter tout le cycle RH, du sourcing à la mobilité interne, depuis un seul espace collaboratif.
Découvrez comment
Key Predict peut révolutionner
votre gestion des talents
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Pas de logiciel à installer