Découvrez
comment Key Predict
peut répondre
à vos enjeux RH

En moins de 30 minutes, découvrez comment Key Predict vous aide à recruter et faire évoluer vos talents sur des critères clairs, pas sur des intuitions.
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Gratuite et sans engagement
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Personnalisée sur vos cas d'usage
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Réponse concrète
à vos enjeux
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Durée maîtrisée :
30 minutes

Vous faites face à ces défis RH ?

recrutement raté
Recrutements

ratés

Des embauches qui ne passent pas la période d’essai. Des profils qui semblaient parfaits en entretien mais qui déçoivent sur le terrain.

Décisions difficiles à justifier
Décisions difficiles
à justifier

Impossible de comparer objectivement vos candidats ou collaborateurs. Chaque manager évalue « à sa façon ».

Talents invisibles
Talents

invisibles

Vos meilleurs potentiels partent parce que vous ne les avez pas identifiés à temps pour les faire évoluer.

Grâce aux solutions
Key Predict vous aller :

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Évaluer avec méthode
Tests validés + grilles d’entretien

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Comparer équitablement
Tous vos profils sur la même échelle, même référentiel

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Décider en confiance
Recommandations claires basées sur vos critères métier

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Gagner du temps
Tout centralisé dans une plateforme unique

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Ce que vous verrez

pendant les 30 minutes

10 min
Votre
contexte

Nous échangeons sur vos défis RH actuels (recrutement, mobilité interne, évaluation).

15 min
La plateforme 

en action

Découvrez comment modéliser un poste, analyser des profils candidats et piloter vos campagnes.

5 min
Vos questions
et next steps

Nous répondons à vos interrogations spécifiques sans engagement de votre part.

Group 1000004498

Ils ont sauté le pas

Groupe Partnaire
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Key Predict s’est imposé comme la référence incontestée dans le domaine de l’évaluation professionnelle. La fiabilité des résultats et leur pertinence, que ce soit pour l’analyse de la personnalité, l’évaluation managériale ou les compétences métiers spécifiques, en font un allié précieux pour tout recruteur exigeant.
Groupe Partnaire
Consultante Manager Recrutement CDI, Groupe Partnaire
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Kimpa
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Chez Kimpa, identifier les talents en phase avec nos valeurs et nos besoins comportementaux était un véritable défi. Grâce à l’expertise de Key Predict, nous avons pu structurer notre processus de recrutement, affiner notre analyse des soft skills et mieux accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel.
Kimpa
Co-Fondateur de Kimpa
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Société Générale - Afrique
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L’un des avantages majeurs est la possibilité de mener des campagnes d’évaluation sur un groupe de candidats pour un même poste. Grâce à un mapping précis, nous pouvons identifier celui qui correspond le mieux au profil recherché. Ces outils nous permettent également d’évaluer le potentiel des collaborateurs, et mesurer ainsi leur capacité à évoluer vers de nouveaux métiers ou des postes.
Société Générale – Afrique
Responsable RH, Société Générale Afrique
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