Un atelier de 3 heures, ludique et participatif, animé par un consultant expert Key Predict.
Chaque participant découvre son fonctionnement individuel grâce aux outils psychométriques AVATAR, MOTIVATION+ et EMOTION 2.1.
Vous faites face à ces enjeux ?
Frictions qui coûtent cher
Malentendus récurrents, modes de communication qui s’opposent, coopération difficile : les frictions au sein de l’équipe coûtent du temps, de l’énergie et des résultats.
Cohésion en berne
Les profils sont solides individuellement, mais le collectif ne fonctionne pas aussi bien qu’il le devrait. Quelque chose coince, sans que personne ne sache vraiment quoi
Vous préparez un séminaire
Vous voulez aller au-delà du team building classique et proposer un temps utile, structuré et mémorable — qui laisse une trace concrète dans le quotidien de vos équipes.
Avec l’atelier
Team Learning,
vos équipes :
Se comprennent mieux
Chaque membre prend conscience de son propre mode de fonctionnement et de celui de ses collègues
Communiquent plus efficacement
Les différences de style et de perception deviennent des ressources, pas des sources de friction
Identifient leurs complémentarités
Les forces individuelles sont mises en lumière et mises au service du collectif
Repartent avec des repères concrets
Pas de grands discours : des prises de conscience actionnables, applicables dès le lendemain
Comment se déroule l’atelier ?
Lecture des profils
Mises en situation
Jeux interactifs et exercices collectifs pour observer les modes de collaboration et de communication en action.
Dynamique collective
L’équipe identifie ses complémentarités, ses zones de friction potentielles et ce qui renforce — ou freine — sa performance.
Mise en perspective
Le consultant anime un temps de réflexion collective pour transformer les prises de conscience en leviers concrets de collaboration.
Dispositif intra ou inter-entreprise. Intégrable à vos séminaires, journées d’équipe ou événements de team building. En présentiel ou en distanciel.