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Personalidad y actitudes

ETIX

Identifique el riesgo de comportamientos contraproducentes

¿Por qué elegir
el test de personalidad
ETIX ?

ETIX estima la probabilidad de que una persona adopte o tolere comportamientos contrarios a la ética en el entorno laboral (discriminación, deshonestidad, incumplimiento de normas, entre otros).
Su enfoque en modo espejo distingue entre las actitudes hacia uno mismo y hacia los demás, lo que permite un análisis completo, no invasivo y respetuoso.

Aplicaciones en prevención de riesgos y selección

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Prevención de riesgos

Anticipe comportamientos contraproducentes y proteja entornos de trabajo sensibles.

Standard
Selección

Refuerce sus decisiones de selección para puestos de responsabilidad o sujetos a regulación.

Standard
Movilidad y acompañamiento

Facilite conversaciones con managers y colaboradores en torno a valores, integridad y cultura organizacional.

Qué mide el test de personalidad ETIX

ETIX analiza 6 dimensiones relacionadas con los comportamientos éticos, evaluadas en modo espejo (Uno mismo / Otros):

  • El respeto de los demás
  • El respeto de la igualdad
  • El respeto de los bienes y la propiedad
  • El respeto de los compromisos
  • El respeto de las leyes y los procedimientos
  • El respeto de los hechos y la honestidad

Qué hace único aETIX

  • Evaluación específica de comportamientos contraproducentes
  • Enfoque en modo espejo (actitudes hacia uno mismo / hacia los demás)
  • Formato no invasivo y sin juicio moral
  • Conforme a la norma ISO 26000
  • Integración con la Talent Map y el modelo predictivo
Preguntas
frecuentes

ETIX es un test que evalúa la probabilidad de que una persona adopte o tolere comportamientos contrarios a la ética en el entorno laboral (incumplimiento de normas, discriminación, deshonestidad, entre otros).
Analiza las actitudes hacia uno mismo y hacia los demás con el fin de anticipar comportamientos de riesgo dentro de la organización.

El test ETIX ayuda a reforzar los procesos de selección en puestos sensibles o de responsabilidad. Permite identificar riesgos potenciales relacionados con la integridad, la fiabilidad profesional y el respeto de las normas antes de la incorporación.

Los comportamientos contraproducentes (incumplimiento de normas, negligencia, discriminación) pueden afectar al rendimiento, la reputación y el cumplimiento normativo de una organización.
Evaluarlos permite anticipar los riesgos y prevenir problemas antes de que ocurran.

Sí. ETIX está alineado con la norma ISO 26000 y ha sido diseñado para aplicarse en contextos multiculturales.
Proporciona una evaluación estructurada y no invasiva de las actitudes éticas en el entorno profesional.

ETIX proporciona una puntuación global de ética, junto con resultados detallados por cada faceta evaluada (Uno mismo / Otros).
Este análisis permite identificar posibles áreas de vigilancia y abrir un diálogo constructivo sobre valores y comportamientos profesionales.


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