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Motivaciones e intereses

VOCATION

Identifique los entornos de trabajo en los que cada persona puede desarrollarse plenamente
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el test de intereses profesionales
VOCATION?

VOCATION es un test de intereses profesionales basado en el modelo RIASEC de John Holland. Identifica las principales fuentes de motivación en el trabajo a partir de 12 dimensiones de intereses profesionales mediante situaciones concretas y propone un matching con 138 profesiones.
Permite alinear las aspiraciones personales con los entornos profesionales más favorables para el desarrollo y la satisfacción laboral.

Aplicaciones en orientación y movilidad profesional

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Orientación y gestión de carrera

Aclara las preferencias profesionales y facilita la toma de decisiones en procesos de orientación.

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Selección

Identifique los entornos de trabajo en los que un candidato puede sentirse naturalmente motivado.

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Movilidad y desarrollo

Facilite las transiciones internas y los procesos de reconversión profesional.

Qué mide el cuestionario VOCATION

VOCATION analiza los intereses profesionales según las 6 dimensiones del modelo RIASEC:

  • Realista: Actividades físicas y al exterior, Intereses técnicos y manuales.
  • Investigador: Curiosidad y aprendizaje intelectual, Ciencia y tecnología.
  • Artístico: Sentido y expresión estéticos, Creatividad y diseño.
  • Social: Dedicación a los demás, Relaciones personales.
  • Emprendedor: Espíritu emprendedor, Liderazgo.
  • Convencional: Metódico, Interés por los datos y los números.

Qué hace único a VOCATION

  • Basado en el modelo RIASEC, reconocido internacionalmente
  • Análisis de 12 dimensiones de intereses profesionales
  • Matching con 138 profesiones
  • Control de la deseabilidad social
  • Integración en la Talent Map y Talent Matcher

Resultados e informes

Informes sobre los que se puede actuar de inmediato

Informe individual

  • Perfil RIASEC global
  • Perfil de tres factores combinado
  • Matching con grupos de profesiones compatibles
  • Recomendaciones sobre entornos profesionales y estilos de aprendizaje

Informe Insights

  • Integración de los intereses en la Talent Map
  • Correspondencia automática con profesiones y marcos de competencias internos
  • Utilizable en campañas de orientación, movilidad interna y desarrollo profesional
Preguntas
frecuentes

VOCATION es un test de intereses profesionales basado en el modelo RIASEC. Permite identificar los entornos de trabajo y los ámbitos profesionales en los que una persona puede sentirse más motivada y realizada.

El test evalúa las preferencias profesionales según las seis dimensiones del modelo RIASEC (Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor y Convencional) y combina estos resultados para proponer profesiones compatibles entre 138 grupos profesionales.

Sí. El test ayuda a clarificar los intereses dominantes y a identificar entornos profesionales coherentes con ellos, facilitando proyectos de reconversión o movilidad profesional.

VOCATION se basa en el modelo RIASEC reconocido internacionalmente, analiza 12 dimensiones de intereses profesionales y propone un matching estructurado con 138 profesiones, lo que permite obtener recomendaciones más concretas para la orientación profesional.

Nuestras soluciones complementarias
Motivaciones e intereses
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ORIENTATION

ORIENTATION es un test basado en el modelo RIASEC, diseñado para ayudar a los jóvenes a conocerse mejor y elegir una vía acorde con sus intereses. Identifica los ámbitos de actividad en los que cada perfil puede desarrollarse y propone un matching con 11 áreas de estudio y 80 grupos de profesiones.

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Motivaciones e intereses
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MOTIVATION +

MOTIVATION+ identifica los factores de motivación en el trabajo y mide el nivel de satisfacción asociado a cada uno. Permite comprender qué impulsa realmente a una persona a actuar en su entorno profesional y detectar posibles fuentes de motivación o de desmotivación.

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Feedback
Inteligencia emocional
360 Feedback

Profil Pro 2 est un questionnaire de personnalité qui analyse avec rigueur scientifique les traits de personnalité, les valeurs ou les sources de motivations de la personne. Le test permet d’identifier le mode de fonctionnement d'une personne au travail, sa compatibilité avec l’environnement, ses aspirations et ses comportements professionnels.

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