Nuestras soluciones combinan ciencia del comportamiento y modelos predictivos basados en IA para ayudar a seleccionar, desarrollar y movilizar el talento de forma más eficaz.
El talento con mayor potencial no siempre es el más visible.
Con Key Predict, es posible identificar rápidamente a las personas con mayor capacidad para desarrollarse,
progresar y encontrar su lugar dentro de la organización.
progresar y encontrar su lugar dentro de la organización.
Decisiones más justas.
Talento mejor revelado.
Equipos sólidos y sostenibles.
Una plataforma predictiva,
pensada para la acción.
Desde la evaluación hasta la decisión, gestione todo el ciclo de vida del talento.
Seleccionar
Identifique con rapidez a los perfiles adecuados gracias al reclutamiento predictivo, el matching personalizado y el análisis de soft skills y competencias técnicas. Priorice a las personas con mayor probabilidad de éxito en su contexto.
Desarrollar
Convierta las fortalezas y aspiraciones de cada colaborador en oportunidades de evolución. Genere planes de desarrollo personalizados y ofrezca a los managers recomendaciones concretas basadas en datos predictivos.
Movilizar
Descubra el potencial de sus equipos analizando sus complementariedades, así como sus fortalezas y áreas de mejora colectiva. Mapee competencias conductuales y técnicas para anticipar cambios y preparar a los equipos para el futuro.
Orientar
Acompañe a las personas en sus procesos de orientación mediante evaluaciones claras y recomendaciones concretas. Ofrezca análisis personalizados que integren soft skills, motivaciones, competencias técnicas y perspectivas de evolución para clarificar proyectos de transición.
Testimonios
Lo que valoran nuestros clientes
Key Predict nos permite comprender mejor los perfiles de los candidatos y tomar decisiones de forma más objetiva. Además, es una herramienta útil para confirmar lo observado en las entrevistas y validar que la selección responde a las necesidades de cada puesto.
TIGO
Key Predict nos ayuda a tener una visión más completa de cada candidato. Nos permite confirmar percepciones, identificar puntos de atención y orientar mejor las entrevistas para verificar si el perfil realmente se ajusta a lo que buscamos.
Sika Perú
Key Predict es un proveedor de confianza, ágil y comprometido. Su equipo combina un excelente soporte técnico con una gran capacidad para comprender nuestras necesidades y ofrecer soluciones adaptadas. Se ha consolidado como un partner estratégico en nuestros procesos de talento.
Alsea Europa
Impulsando
a los equipos hacia
un desempeño sostenible
Formaciones basadas en la ciencia del comportamiento para desarrollar competencias, estructurar las prácticas de RR. HH. y reforzar de forma duradera el desempeño colectivo.
Diagnóstico de RR. HH. y auditorías de equipo.
Desarrollo de modelos predictivos a medida.
Coaching para equipos de RR. HH. y managers.
Formaciones certificadas.
Formación e-learning.
Algunas
cifras clave
cifras clave
4
x
veces más fiable
que las evaluaciones tradicionales
que las evaluaciones tradicionales
40
%
de ahorro de tiempo
en la preselección
en la preselección
30
%
de mejora en
la fiabilidad de las decisiones
la fiabilidad de las decisiones
89
%
de participantes
satisfechos
satisfechos
Key Predict
se integra con
su ATS preferido
Gestione las evaluaciones desde su entorno de trabajo habitual. Nuestra tecnología permite integraciones rápidas y sencillas con los principales ATS y sistemas de RR. HH. del mercado.
Preguntas
frecuentes
frecuentes
Key Predict es una plataforma predictiva de gestión del talento que combina psicometría científica e inteligencia artificial. Permite a los equipos de RR. HH. reclutar, desarrollar y movilizar a sus colaboradores con mayor precisión y menos sesgos.
Sí. Key Predict es la evolución natural de Central Test, basada en 23 años de experiencia en evaluación psicométrica. La ciencia sigue siendo la misma, mientras que la plataforma ha sido completamente rediseñada para integrar IA, matching predictivo y una experiencia de usuario modernizada.
Las pruebas de reclutamiento de Key Predict evalúan la personalidad, las aptitudes cognitivas, las motivaciones y las soft skills de un candidato. Combinadas con el modelo predictivo, permiten identificar de forma objetiva los perfiles con más probabilidades de éxito en un puesto.
Sí. Key Predict está diseñado para adaptarse a empresas de todos los tamaños, desde startups hasta empresas medianas. La plataforma es modular: usted activa las funcionalidades según sus necesidades y su nivel de madurez en RR. HH.
La forma más rápida es solicitar una demostración gratuita. En 30 minutos, un experto le presenta la plataforma adaptada a sus retos, ya sean reclutamiento, movilidad interna o desarrollo de competencias.
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Key Predict puede transformar
su gestión del talento
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