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EMOTION 2.1

Evalúe las competencias emocionales clave
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Todos los perfiles

¿Por qué elegir
el test de inteligencia emocional
EMOTION 2.1?

EMOTION 2.1 es un test que evalúa las competencias de inteligencia emocional relevantes en el ámbito profesional. Permite identificar cómo una persona percibe, comprende y gestiona sus propias emociones y las de los demás en situaciones de trabajo.
El test proporciona un perfil detallado de competencias emocionales que ayuda a comprender la forma en que una persona se relaciona con su entorno profesional y afronta las exigencias del trabajo.

Aplicaciones en selección y desarrollo emocional

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Selección

Identifique perfiles capaces de gestionar sus emociones y relacionarse de forma positiva con su entorno.

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Formación y coaching

Desarrolle líderes más humanos y eficaces mediante la identificación de áreas de mejora.

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Cohesión de equipo

Fomente un clima de cooperación que favorezca el rendimiento colectivo.

Qué mide el test de inteligencia emocional EMOTION 2.1

EMOTION 2.1 analiza 15 competencias agrupadas en 5 ejes: autoconocimiento, asertividad, desarrollo personal, liderazgo y adaptabilidad.

Qué hace único a EMOTION 2.1

  • Basado en el modelo de Daniel Goleman
  • Evaluación estructurada de 15 factores de inteligencia emocional
  • Escala de deseabilidad social para interpretar la fiabilidad de las respuestas
  • Recomendaciones personalizadas de desarrollo
  • Compatible con modelos de liderazgo, comunicación y gestión de crisis

Resultados e informes

Informes sobre los que se puede actuar de inmediato

Informe individual

  • Puntuación global de Cociente Emocional (QE)
  • Posicionamiento en los 5 ejes y las 15 competencias
  • Análisis detallado con comentarios personalizados
  • Recomendaciones de desarrollo específicas

Informe Insights

  • Mapa de competencias emocionales en la Talent Map
  • Matching predictivo con funciones y marcos de competencias internos
  • Utilizable en campañas de liderazgo, coaching, cohesión de equipo y selección
Preguntas
frecuentes

EMOTION 2.1 es un test que mide las competencias emocionales clave en el trabajo, según el modelo de Daniel Goleman. Evalúa la capacidad de comprender las propias emociones, regularlas e interactuar eficazmente con los demás.

EMOTION 2.1 permite identificar las fortalezas emocionales de un colaborador, apoyar el desarrollo del liderazgo y mejorar la comunicación y la cooperación dentro de los equipos.

El test proporciona una puntuación global de QE junto con recomendaciones personalizadas. Permite identificar las principales áreas de mejora para desarrollar la resiliencia, la empatía, la asertividad o la gestión del estrés.

Sí. EMOTION 2.1 ayuda a identificar perfiles capaces de gestionar la presión, colaborar eficazmente y adaptarse a entornos cambiantes, complementando la evaluación de competencias técnicas.

Nuestras soluciones complementarias
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Test Emprendedor

El Test Emprendedor evalúa los rasgos de personalidad, las motivaciones, las competencias y la experiencia necesarias para emprender. Mide el potencial emprendedor y posiciona al individuo entre 5 perfiles de emprendimiento, con el fin de orientar la creación de actividades, el desarrollo de proyectos o la gestión de equipos.

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Perfil e-Estrés

Perfil e-Estrés identifica con precisión los factores profesionales que generan estrés relacionados con el contenido del trabajo, el contexto organizacional y las relaciones laborales. Proporciona un diagnóstico fiable de las fuentes de estrés en el trabajo y ofrece recomendaciones prácticas para prevenir los riesgos psicosociales.

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Test de Ventas 2

Test de Ventas 2 es una evaluación conductual diseñada para funciones comerciales. Mide los comportamientos, competencias y motivaciones que determinan el éxito en entornos de venta a través de situaciones realistas basadas en escenarios. Proporciona un Sales Potential Indicator, junto con un perfil preciso, más detallado y accionable gracias a un análisis multifactorial de los comportamientos.

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