- Identifier les critères de réussite d’un poste ;
- Transformer ces critères en compétences observables ;
- Construire un modèle prédictif personnalisé ;
- Evaluer les candidats et analyser le matching ;
- Mesurer la réussite à 3-6 mois.
Bonus inclus : la checklist
Une checklist complète pour structurer votre processus de recrutement prédictif, de la définition du besoin jusqu’à l’ajustement continu du modèle.
A qui s’adresse cet ebook ?
Ce guide s’adresse aux RH, recruteurs, dirigeants de PME, managers et cabinets de recrutement qui veulent prendre des décisions plus fiables, plus objectives et mieux alignées avec les besoins réels du poste.
