WEBINAR : De l’évaluation à la prédiction : Central Test devient Key Predict
Aujourd’hui, évaluer un candidat ou un collaborateur ne suffit plus.
Les organisations doivent anticiper : repérer les potentiels, identifier les risques et agir avant qu’un talent parte ou échoue dans un poste qui ne lui correspond pas.
C’est précisément pour répondre à cette nouvelle réalité que Central Test devient Key Predict.
Nous vous invitons à un webinar de lancement pour découvrir comment passer d’une logique d’évaluation à une approche plus prédictive des talents.
À travers des cas d’usage concrets, vous verrez comment Key Predict peut vous aider à fiabiliser vos recrutements, structurer vos mobilités internes, développer les compétences et mieux piloter vos équipes.
Date : 28 mai 2026 | 11h00 CET
Au programme
- Pourquoi Central Test devient Key Predict, et ce qui change concrètement pour les utilisateurs
- Comment le modèle prédictif aide à identifier les potentiels et à fiabiliser les décisions RH
- Découvrez comment les nouvelles fonctionnalités optimisent vos usages: recrutement, gestion de carrière, développement des compétences,..
- Comprendre les garanties qui sécurisent vos usages : psychométrie, IA responsable, protection des données et certification ISO 27001
Intervenantes :
Sylvia Rasolon — Directrice Marketing Produit, Key Predict, ex-Central Test
Lucia Mititel — Directrice Communication, Key Predict, ex-Central Test
