EMOTION 2.1 évalue les compétences intra et interpersonnelles essentielles en contexte professionnel. Basé sur le modèle de Daniel Goleman, il mesure 15 compétences émotionnelles regroupées en 5 axes clés.
Il permet de comprendre comment une personne gère ses émotions, interagit avec les autres et s’adapte aux situations professionnelles.
Identifiez des profils capables de gérer leurs émotions et d’interagir positivement avec leur environnement.
Développez des leaders plus humains et plus efficaces grâce à l’identification des axes de progression.
Favorisez un climat coopératif propice à la performance collective.
EMOTION 2.1 analyse 15 compétences regroupées en 5 axes : conscience de soi, affirmation de soi, développement personnel, leadership et adaptabilité.
Des rapports exploitables immédiatement
Rapport individuel
Rapport Insights
EMOTION 2.1 est un test qui mesure les compétences émotionnelles essentielles au travail, selon le modèle de Daniel Goleman. Il évalue la capacité à comprendre ses émotions, à les réguler et à interagir efficacement avec les autres.
EMOTION 2.1 permet d’identifier les forces émotionnelles d’un collaborateur, d’accompagner le développement du leadership et d’améliorer la communication et la coopération au sein des équipes.
Le test fournit un score global de QE ainsi que des recommandations personnalisées. Il met en lumière les axes de progression prioritaires pour développer résilience, empathie, assertivité ou gestion du stress.
Oui. EMOTION 2.1 aide à recruter des profils capables de gérer la pression, de collaborer efficacement et de s’adapter aux environnements changeants, en complément de l’évaluation des compétences techniques.
