Profil Vente 2 est une évaluation comportementale dédiée aux métiers de la vente. Il mesure les comportements, compétences et motivations qui conditionnent la réussite commerciale à travers des mises en situation réalistes.
Il fournit un Sales Potential Indicator ainsi qu’un profil précis, plus nuancé et directement actionnable grâce à une analyse multi-factorielle des comportements.
Identifiez dès les premières étapes les profils commerciaux les plus performants grâce à une évaluation plus prédictive.
Structurez les plans de développement en vous appuyant sur une analyse fine des comportements commerciaux.
Orientez vos talents vers des fonctions commerciales adaptées à leurs préférences comportementales et approches de vente.
Profil Vente 2 analyse 12 dimensions comportementales réparties en 4 catégories :
Compétences d’acquisition client
Approche client, Combativité, Prospection
Compétences de développement commercial
Réseautage, Satisfaction client, Vente stratégique
Compétences de négociation
Compréhension des besoins, Argumentation commerciale, Conclusion de vente
Qualités commerciales
Charisme, Maîtrise de soi, Sens commercial
Le test intègre un Sales Potential Indicator basé sur des combinaisons pondérées de compétences comportementales.
Des rapports exploitables immédiatement
Rapport individuel
Rapport Insights
Profil Vente 2 est une évaluation comportementale dédiée aux fonctions commerciales. Il mesure les comportements et compétences clés nécessaires à la réussite en vente à travers des scénarios réalistes, et fournit un Sales Potential Indicator.
Profil Vente 2 analyse 12 dimensions comportementales liées à la prospection, à la négociation, au développement commercial et aux qualités commerciales. Son modèle multi-factoriel permet une évaluation plus précise et contextualisée.
Oui. Le test permet d’identifier différentes approches commerciales (Sales Approaches) et de comprendre les préférences comportementales, au-delà d’une catégorisation unique.
Profil Vente 2 repose sur des mises en situation réalistes et un modèle multi-factoriel, permettant d’évaluer les comportements en contexte réel. Il offre ainsi une mesure plus prédictive et plus proche des enjeux terrain actuels.
