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Motivations et Intérêts

VOCATION

Identifiez les environnements de travail où chacun s’épanouit

Pourquoi choisir
le test d’intérêts professionnels
VOCATION ?

VOCATION est un test d’intérêts professionnels basé sur le modèle RIASEC de John Holland. Il identifie les sources de motivation au travail à travers 12 domaines d’intérêts et propose un matching avec 138 profils métiers.
Il permet d’aligner aspirations personnelles et environnements professionnels favorables à l’épanouissement.

Applications en orientation et mobilité professionnelle

Standard
Orientation & gestion de carrière

Clarifiez les préférences professionnelles et sécurisez les choix d’orientation.

Standard
Recrutement

Identifiez les environnements où un candidat sera naturellement motivé.

Standard
Mobilité & développement

Facilitez les transitions internes et les reconversions professionnelles.

Ce que mesure VOCATION

VOCATION analyse les intérêts selon les 6 dimensions du modèle RIASEC :

  • Réaliste : Activités physiques, travail en extérieur, tâches techniques
  • Investigateur : Curiosité intellectuelle, science, technologie
  • Artistique : Créativité, expression, conception
  • Social : Relations personnelles, aide aux autres
  • Entreprenant : Leadership, esprit d’initiative
  • Conventionnel : Organisation, données, précision

Ce qui différencie le test d’orientation VOCATION

  • Basé sur le modèle RIASEC reconnu internationalement
  • Analyse de 12 domaines d’intérêts détaillés
  • Matching avec 138 profils métiers
  • Contrôle de la désirabilité sociale
  • Intégration dans la Talent Map et Talent Matcher
Questions
fréquemment
posées

VOCATION est un test d’intérêts professionnels basé sur le modèle RIASEC. Il identifie les environnements de travail et domaines d’activité dans lesquels une personne est naturellement motivée et susceptible de s’épanouir.

VOCATION évalue les préférences selon six dimensions (Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant, Conventionnel) et combine ces facteurs pour proposer des métiers compatibles parmi 138 profils.

Oui. Le test aide à clarifier les aspirations profondes et à identifier des environnements professionnels cohérents avec les intérêts dominants, facilitant ainsi les projets de reconversion ou de mobilité.

VOCATION ne se limite pas à une liste d’intérêts généraux. Il repose sur le modèle RIASEC reconnu mondialement, analyse 12 domaines détaillés et propose un matching structuré avec 138 métiers.


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